Banco de Talentos

PROSPECÇÃO DE TALENTOS

Novos valores renovam e oxigenam a empresa

Mesmo que o quadro esteja completo, mantenha as portas e as janelas sempre abertas para receber currículos e entrevistar novos talentos que aparecem espontâneamento na empresa.

BUSCA PROATIVA PERMANENTE

Não se limite aos que procuram emprego. Os talentos mais promissores já estão trabalhando ou se preparando nas melhores escolas. Procure aqueles que atendem ao perfil da empresa. Vá às universidades, aos cursos de pós-graduação em vendas e marketing. Aos cursos técnicos da sua área. Seja ainda mais ousado. Sonde profissionais prontos que estejam trabalhando em empresas

comercialmente agressivas.

NÃO ESPERE ABRIR BRECHAS NA EQUIPE

PARA PROCURAR NOVOS TALENTOS.